V povprečju je razkorak v plačilu med spoloma v EU leta 2014 znašal 16,1 odstotka. Z drugimi besedami, ženske so na vsak evro, ki ga je zaslužil moški, zaslužile v povprečju 84 centov. Eurostat je ob tem pojasnil, da pri izračunu razkoraka v plačilu upošteva vrsto pravnih, socialnih in gospodarskih dejavnikov, ne le enakega plačila za enako delo.
Razlike med ženskami in moškimi na trgu dela pa niso opazne le pri plačilu, temveč tudi pri obliki zaposlitve. Leta 2014 je bilo v EU za skrajšani delovni čas zaposlenih 20 odstotkov žensk brez otrok, starih med 25 in 49 let, ter 8,2 odstotka moških. V Sloveniji je v tem obdobju za skrajšani delovni čas delalo 9,9 odstotka žensk in 5,9 odstotka moških.
Ta razlika se še poveča s številom otrok - za skrajšani delovni čas je bilo v EU predlani zaposlenih 45,1 odstotka žensk z najmanj tremi otroki in le sedem odstotkov moških. Za Slovenijo je podatek le za matere z najmanj tremi otroki, in sicer jih je bilo predlani za krajši delovni čas zaposlenih 14,1 odstotka.
