Pred dnevi smo v Svetu24 pisali o slabih delovnih pogojih v podjetju Florina Maribor, v katerih se je, kot je dejala, znašla 26-letna Mariborčanka Maja Edelsbruner, ki zdaj pravico išče na inšpektoratu za delo.
Nekdanji delodajalec ji med drugim dolguje štiri mesečne plače, dva regresa in plačilo prispevkov v višini okoli šest tisoč evrov. V svojem zagovoru pa je na kratko sporočil, da zoper navedeno osebo zaradi njenega ponavljajočega neizpolnjevanja delovnih nalog, kršitev delovnih obveznosti in motenja poslovanja pripravlja ustrezen zahtevek.
A po nekaj dneh smo prejeli še odgovor republiškega inšpektorata za delo. Tamkajšnja podsekretarka Branka Knafelc je zapisala, da so v začetku oktobra pri delodajalcu Florina vrtni centri opravili nadzor tako s področja delovnih razmerij kot s področja varnosti in zdravja pri delu ter ugotovili več nepravilnosti.
»Delodajalcu je inšpektorat odredil izdelavo in sprejetje ustrezne izjave o varnosti z oceno tveganja ter izdal plačilna naloga v skupnem znesku 3500 evrov za pravno osebo (in 1000 evrov za odgovorno osebo pravne osebe) zaradi kršitev glede plačila za delo in glede usposabljanja delavcev za varno opravljanje dela. Pristojna inšpektorica je zoper delodajalca uvedla dodaten postopek o prekršku zaradi neizplačila regresa za leto 2013,« je pojasnila Branka Knafelc. Obenem je tudi posebej opozorila, da vročanje izrečenih ukrepov še poteka, tako da se bodo postopki pri delodajalcu še nadaljevali. »Pristojna inšpektorica je prijavitelja oziroma prijaviteljico sproti obveščala o aktivnostih in ukrepih IRSD in ga oziroma jo tudi opozorila na to, da lahko delavec v skladu z zakonom o delovnih razmerjih denarne terjatve iz delovnega razmerja uveljavlja zgolj neposredno pred pristojnim delovnim sodiščem, pri čemer denarne terjatve zastarajo v roku petih let,« je še zapisala Knafelčeva.
