Študentsko delo bodo tudi v prihodnje posredovali študentski servisi na podlagi napotnice, a pretežno v elektronski obliki in brez dodatnih administrativnih bremen, izhaja iz objavljenega besedila.
S predvideno vključitvijo študentskega dela v zavarovanje in plačilom prispevkov delodajalca in zavarovanca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter za poklicne bolezni in poškodbe pri delu po vzoru rednih zaposlitev bodo dijaki in študenti upravičeni do polnega obsega pravic.
Študentski servisi bodo dijakom in študentom zagotavljali tudi večjo pravno, socialno in ekonomsko varnost in preverjali pogoje, ki bodo veljali na področju študentskega dela, tako denimo pogoj glede statusa dijaka ali študenta, spoštovanje določb o omejitvah študentskega dela pri delodajalcih in določb o minimalni urni postavki.
S predvideno vključitvijo študentskega dela v zavarovanje in plačilom prispevkov delodajalca in zavarovanca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter za poklicne bolezni in poškodbe pri delu po vzoru rednih zaposlitev bodo dijaki in študenti upravičeni do polnega obsega pravic.
Glede na obseg opravljenega dela jim bodo priznali ustrezno pokojninsko dobo, zaslužek pa se jim bo všteval v pokojninsko osnovo. V primeru poklicnih bolezni, poškodb pri delu in poškodb zunaj dela jim bo zagotovljeno plačilo zdravstvenih storitev, poklicne rehabilitacije in invalidske pokojnine.
Po prepričanju ministrstva bo določitev minimalne urne postavke po vzoru minimalne plače dijakom in študentom za opravljeno delo zagotovljeno dostojno plačilo. Z rešitvami, kot sta sistem povratne napotnice in prilagoditev vsebine napotnice, pa se bo zmanjšala možnost, da bi dijak ali študent po opravljenem delu ostal brez plačila.
