Po mnenju komisije je bila odpustitev dolgoletnih uslužbencev podjetja Australia Post prestrog ukrep.
Komisija je utemeljila, da se dostop, pošiljanje ali sprejemanje in shranjevanje pornografije na delovnem mestu prepogosto obravnava kot kršitve, ki jim neizogibno sledi odpoved.
Australian Post je filtriral elektronsko pošto znotraj podjetja in označeval sporočila, ki bi lahko vsebovala pornografsko gradivo. Sistem je tako zasegel veliko količino pornografskih sporočil, ki so si jih zaposleni pošiljali skozi daljše časovno obdobje. Vodstvo se nanje po ugotovitvah komisije ni odzivalo.
Ob upoštevanju resnosti prestopka in olajševalnih dejavnikov je komisija pretehtala, da prekršek ni bil zadosten razlog za odpustitev. Ob tem so poudarili, da ne odobravajo in ne spodbujajo zaposlenih, da s službene računalniške opreme pošiljajo pornografski ali drugače sporen material. Hkrati tudi podpirajo delodajalce, da dosledno izvajajo pravila glede uporabe svoje tehnične opreme.
Avstralska gospodarska in industrijska zbornica nasprotujejo odločitvi komisije, saj menijo, da sabotira vsa prizadevanja glede izboljšanja pogojev na delovnem mestu v zadnjih letih.
"Podjetje je z odpustitvijo poskušalo sporočiti, da ne odobrava spolnega nadlegovanja ali pornografije na delovnem mestu," je povedal predstavnik zbornice za stike z javnostjo.
Zanimivosti
Pornografija preko službene e-pošte razlog za odpustitev?
Pošiljanje pornografskih vsebin preko službenih elektronskih naslovov ne šteje za prekršek, ki vodi v takojšnjo odpustitev, je danes odločilo pristojna komisija. Komisija za pravično delo se je s tem postavila na stran uslužbencev avstralske pošte, ki so bili odpuščeni, ker so po službeni elektronski pošti pošiljali pornografske vsebine.
Thinkstock
