Vse več delodajalcev, v strahu pred tem, da bi njihovi zaposleni na delo prihajali zadeti, posega po rutinskih testih za določanje prisotnosti THCja v krvi. Vendar rutinski urinski testi prikažejo, ali je nekdo kadil konopljo v zadnjih tridesetih dneh in ne, ali je pod njenim vplivom trenutno.
V zveznem okrožju Washington D.C. pa so temu vsaj delno naredili konec. Potencialni delodajalci ne bodo mogli več za marihuano testirati prosilcev za delo. Delodajalci bodo sicer še vedno lahko zahtevali testiranje, vendar bodo prosilca morali najprej zaposliti.
Vseeno pa še vedno ostaja vprašanje, ali je konoplja res legalna, če jo lahko v praksi prepove zasebnik.
