Država naj bi zdaj interes mladih povišala z razpisom kadrovskih štipendij za poklice v negovalnem sektorju. Toda strokovnjaki, poznavalci razmer, menijo, da to ne bo rešilo težav.
Tudi direktorica ptujskega Doma upokojencev Vesna Šiplič ni med tistimi, ki bi bili prepričani, da bodo kadrovske štipendije reševale problem primanjkljaja najbolj iskanih poklicev v negi starostnikov: »Radi bi verjeli, da se bodo mladi zaradi takšnih ukrepov v večjem številu izobraževali za kadre, ki jih potrebujemo. Še vedno pa so plače tiste, ki so nestimulativne in sramotno nizke. Zaposleni odhajajo drugam zaradi zahtevnih delovnih pogojev, za mlade pa so ti poklici popolnoma nezanimivi. Plača in delovni pogoji so namreč tisti, ki pri odločitvi glede zaposlitve pretehtajo. Teh težav pa zakon za boljše kadrovske in delovne pogoje v domovih za starejše ne ureja!«
Na razpis za štipendije še čakajo …
Domovom za starostnike bo država zagotovila sredstva za kadrovske štipendije dijakom in študentom na podlagi razpisa, ki pa ga še čakajo. Štipendije v višini 200 evrov bodo namenjene tistim, ki se izobražujejo v programih gastronomija, socialno delo, fizioterapija, delovna terapija, zdravstvena nega, specialna in rehabilitacijska pedagogika, socialna gerontologija, psihologija in kineziologija.
Dom upokojencev Ptuj namerava razpisati osem kadrovskih štipendij za dijake zaključnih letnikov srednje zdravstvene šole (tehnik zdravstvene nege in bolničar negovalec), za kar bo imel na voljo 1600 evrov mesečno. »Zakon je sicer sprejet, javnega poziva, ki ga mora objaviti resorno ministrstvo, pa še ni na vidiku, zato še nismo sprejeli odločitve, ali bomo razpis za kadrovske štipendije objavili že za šolsko leto 2024/25,« je poudarila Šipličeva.
V Domu upokojencev Ptuj bi v tem trenutku potrebovali sedem kuharjev, osem srednjih medicinskih sester, 10 bolničarjev negovalcev, enega vzdrževalca, dve strežnici, tri pomočnike dietnega kuharja, prehranskega svetovalca-pripravnika, v enoti Koper že nekaj časa iščejo delovnega terapevta.
Plače v domovih sramotno nizke
Janja Jurkovič, direktorica CSO Ormož, sicer pozdravlja financiranje kadrovskih štipendij, a prav tako opozarja na dejstvo, da poklici v domovih za mlade niso zanimivi. Razpis so izvedli že lani, štipendijo pa podelili edini kandidatki. Za šolsko leto 2024/25 so seznam razpoložljivih štipendij že objavili, saj jih bodo sofinancirali sami, če ne bodo uspeli na državnem razpisu. Nanj pa se lahko prijavijo dijaki 3. ali 4. letnikov katerekoli srednje zdravstvene šole ali programa zdravstvene nege na Gimnaziji Ormož, s pogojem, da imajo stalno prebivališče v občinah Ormož, Središče ob Dravi ali Sveti Tomaž. Vloge sprejemajo do 27. septembra.
»Kakršnikoli ukrepi so dobrodošli, vendar pa mlajše generacije stremijo za visokošolsko in univerzitetno izobrazbo, medtem ko v domovih primanjkuje kuharjev, zdravstvenih tehnikov, bolničarjev … Prav tako jih odvrne finančni vidik, saj plače v domovih niso sorazmerne s količino dela, odgovornostjo, urniki, obremenitvijo, normativi in so nestimulativne. Z ureditvijo plač bi se lahko spremenili tudi normativi, saj bi bila delovna mesta privlačnejša in bi tudi kader lažje pridobili,« je poudarila Jurkovičeva. »Izkušnje nam kažejo, da na trgu dela težko dobiš srednjo medicinsko sestro, socialnega delavca, bolničarja, kuharja,« je poudarila sogovornica.
