Goran Zrnić iz Delavske svetovalnice (DS) je izpostavil primere kršitev delovnopravne zakonodaje pod novo resničnostjo karantene, ki se ji najpočasneje od vseh prilagajajo delodajalci.
»Delodajalec ponuja natakarici redno odpoved iz poslovnih razlogov, čeprav je še pred nekaj dnevi delala. Rekel ji je, naj jo podpiše za 29. februar. On poskuša to podpisati z 19 dnevi v svojo korist,« nam je Zrnič pojasnil vsebino klica, ki je bil vzporeden našemu. Telefon DS ves čas zvoni, nanje se obračajo delavci iz tujine in Slovenije.
Vidno prehlajen prinesel odpoved na dom
»Sinoči so me ob pol desetih zvečer poklicali gradbeni delavci in dejali, da delodajalec pravkar dela obiske pri njih doma, vidno prehlajen in ponuja takojšen podpis sporazuma o odpovedi o zaposlitvi,« pri čemer je Zrnić opozoril, da so za takšno dokumentacijo predvideni postopki. Dodati moramo, da gre za očitno kršitev pravil samoizolacije, saj ne gre za nič nujnega.
Podobno malomarnost je zaznati v zgodbi čistilke, katere mož dela na izmenskem delu, »zato nima možnosti, da pusti otroka samega. Delodajalka ji reče: 'Ti pridi na delo z otrokom, pa ga bom jaz vozila naokrog v avtu, s katerim razvažam delavce, dokler se tvoj mož ne vrne z dela.'«
Poklical v državo, odredil dopust
Obstaja primer delodajalca, ki je želel, naj se delavec »naslika« iz BiH. »Delojemalec je v Bosni, ima sklep za samoizolacijo, zaprte so meje, ni prevozov, delodajalca to ne zanima,« je dejal Zrnić in opisal primer takšnega, ki mu je vseeno, kako naj se delavec vrne v BiH. »Dva voznika je še v nedeljo klical, naj zagotovo prideta na delo iz Bosne, danes (sreda, op. p.) jima je brez njunega soglasja vročil dopustne liste.«
Podpiši in vrni
»Prek maila jim pošilja določeno dokumentacijo. Podpiši in vrni, je navodilo. Gre za sporazume o odpovedi za delo, vročeno na nezakonit način. Obljublja mu, da bo dobil delo nazaj po epidemiji,« je povedal Zrnič.
»Trenutno je vse blokirano, vsi so zaprli svoje stavbe, ne moreš do inšpektorata. Odvetniki prav tako niso na voljo. Na nikogar se ne moreš obrniti. Od ministrstva za delo zato zahtevamo, da se podaljšajo roki za tožbe. Če imamo na voljo zgolj en mesec, se bodo vsi delodajalci sklicevali na postopkovne roke in tožbe bodo propadle,« je bil jasen.
»Zgodilo se je morje ponarejenih podpisov in morje ponarejenih dokumentov, vse to zahteva sodno obravnavo. Ne kličejo samo tuji delavci, kličejo tudi slovenski. Kapital nima usmiljenja, misli samo nase,« je odgovoril na vprašanje, ali je opazil še kakšne nepravilnosti.
Preverite, ali vas je delodajalec odjavil
V DS pozivajo, da vsak dan preverite, ali vas je delodajalec že odjavil iz sheme zdravstvenega zavarovanja in posledično tudi od socialnega zavarovanja, pa vam ni vročil odpovedi o zaposlitvi. Tudi takšni primeri namreč obstajajo. Status preverite z SMS-sporočilom na številko 00386 31 771 009. SMS-sporočilo naj vsebuje ZZxxxxxxxxx, pri čemer na mesto znakov vpišete svojo devetmestno številko na kartici zdravstvenega zavarovanja. Odgovor dobite v nekaj sekundah. V DS priporočajo, da to, če ste v dvomih, preverjate dnevno in SMS-sporočila hranite za sodne mline.
