Direktor Emo ETT Janko Gorenšek je danes za STA povedal, da družba, ki je lani ustvarila 553.000 evrov izgube, ni več sposobna zagotavljati tekočega pozitivnega poslovanja v dejavnosti proizvodnje emajlirane posode.
Gorenšek je tudi dejal, da se trendi poslovanja Emo ETT, ki naj bi prve delavce odpustil v naslednjih dneh, tudi letos poslabšujejo. "Zlasti je nastopil problem zagotavljanja tekoče likvidnosti. Družba je bila v prvih mesecih letos blokirana. Zamuja s plačili dobaviteljem in s plačili obveznosti do delavcev," pravi Gorenšek.
Po njegovi oceni, ki jo podpira tudi podjetniški sindikat, je treba prekiniti to agonijo, poplačati, kar so dolžni in omogočiti delavcem, da izkoristijo svoje pravice na zavodu za zaposlovanje. Med presežnimi delavci ni zaščitenih starejših delavcev, gre predvsem za mlajše delavce, pri tem pa je Gorenšek opozoril, da je starostna struktura v podjetju izjemno visoka.
Meni tudi, da obstaja realna skrb, da družba ne bo uspela več redno plačevati obveznosti do posojilodajalcev, zlati Podjetniškega in Eko sklada. Prav tako Emo ETT, ki ima 119-letno tradicijo v proizvodnji posode, ni sposoben kriti vseh obveznosti do dobaviteljev, bank in zaposlenih.
Vodstvo družbe je zato že marca opozorilo lastnika Emo ETT Janka Turnška, da je treba nemudoma sprejeti ukrepe, s katerimi bi v prvi fazi znižali število delavcev za približno polovico, in skušali doseči pozitivno poslovanje. Izpad prihodkov pa bodo skušali preprečiti z dokončanjem že pridobljenih poslov ter porabo zalog materiala in polizdelkov.
"Po izteku te faze, če ne bodo izpolnjeni še dodatni pogoji, bi sledila druga faza z odpustitvijo še ostalih zaposlenih," je pojasnil Gorenšek.
Turnšek pa je podrl predlagane ukrepe vodstva Emo ETT, saj je ugotovil, da je treba glede na razmere na trgu in neprofitabilnosti opustiti proizvodnjo emajlirane posode, če tekom izvajanja programa preseženih delavcev ne bo prišlo do izpolnitve potrebnih pogojev za nadaljevanje proizvodnje.
Uprava Emo ETT bo skušala od podpori lastnika doseči reprogram obveznosti do posojilodajalcev, podaljšanje obveznosti do dobaviteljev, ekološko sanacijo in tehnološko reorganizacijo ter pridobiti profitabilna naročila obstoječih in novih kupcev.
Če ti ukrepi ne bodo uspešno realizirani, bodo odpovedali pogodbe o zaposlitvi še preostalim 51 delavcem, je še dejal Gorenšek.
