Pa vendar, kar se mora, ni težko. Zato vam ponujamo nekaj nasvetov, kako v vročih dneh ohraniti motivacijo in zavzetost za delo. »Nadrejeni naj bodo tisti, ki poskrbijo za to, da bodo njihovi uslužbenci tudi poleti radi hodili v službo in jim vročina ter poletna lahkotnost ne bosta načeli delovne motivacije,« poudarja Zvezdana Lubej, ustanoviteljica in direktorica podjetja Kadrovske storitve.
DRUGAČNI SESTANKI
Kot nasvet, kako to doseči, nam predlaga sestanek v parku. Jutranji sestanek na klopcah bližnjega parka bo vsekakor bolj produktiven kot klasično sedenje za mizami v sejni sobi. »Jaz v tem času izkoristim lepo vreme, da enkrat na mesec povabim sodelavce k sebi domov. Tam imamo brainstorming za nove ideje. Polovico delovnega časa namenimo sproščenemu vzdušju in druženju, polovico pa ustvarjanju novih idej. Tako se mentalno pripravimo na jesen, ki je za nas zelo pomembno obdobje,« pravi Lubejeva.
ZA POZITIVNO VZDUŠJE
Sogovornica svetuje tudi motivacijsko delavnico ob koncu dopustov, na primer zadnji teden v avgustu: »Pri nas sodelavci sami pripravijo program, razne igre, v katerih tekmujejo ekipe. Delavnica pa zelo pripomore k pozitivnemu vzdušju v podjetju.«
Poletje je idealen čas, da sodelavce spodbujamo, naj si malico pripravijo sami, iz vrtnin, ki jih pridelajo doma. Običajno imajo tisti, ki imajo doma vrt, zelo veliko zelenjave in jo lahko en dan v tednu prinesejo v službo ter organizirajo osvežujočo in sproščujočo malico za sodelavce.
NEFORMALNA DRUŽENJA
Dolgi poletni dnevi so primerni tudi za tako imenovano after work party, ko sodelavci po službi skupaj obiščejo kakšen festival ali koncert in se družijo še neformalno. Tako se bodo med seboj bolje poznali in še raje hodili v službo.
Zaposlenemu, ki je na dopustu, lahko medtem obnovite in posodobite računalnik, morda malo preuredite delovni prostor. Ko se bo vrnil na delovno mesto, bo spočit in vesel, da se nanj ni pozabilo tudi, ko ga ni bilo. In delati bo začel s polno paro.
Možnosti je neskončno, rezultati teh preprostih nasvetov pa učinkoviti in hitro vidni. Motivacija bo ves čas na višku, zavzetost popolna in uspešnost podjetja visoka.
