Slovenija

Mramor je izgubil zaupanje v DUTB, predlagal bo Nybergovo razrešitev

STA
2. 10. 2015, 11.11
Posodobljeno: 9. 8. 2017, 09.58
Deli članek:

Minister za finance Dušan Mramor je danes v izjavi novinarjem dejal, da je izgubil zaupanje v predsednika upravnega odbora DUTB Larsa Nyberga, zato bo skupščini predlagal njegovo razrešitev.

Arsen Perić/M24
V Družbi za upravljanje terjatev bank (DUTB) so se na današnjo napoved finančnega ministra Dušana Mramorja, da bo predlagal razrešitev predsednika upravnega odbora DUTB Larsa Nyberga, odzvali z besedami, da so bili na ministrstvu ves čas seznanjeni z vsemi prejemki. Svoje poglede v zvezi s tem bodo predstavili prihodnji teden.

"Izgubil sem zaupanje v glavnega neizvršnega direktorja DUTB, ker me je s svojimi informacijami zavajal, ker so bili dogodki drugačni, kot jih je navajal, zamolčano mi je bilo tudi plačilo za nazaj," je izgubo zaupanja v Nyberga pojasnil Mramor.

Mramor je spomnil na marca letos sprejeto novo politiko prejemkov DUTB, ki je bistveno znižala plače vodilnih, torej izvršnih in neizvršnih direktorjev. Po uvedbo nove politike prejemkov je minister zahteval spremembo pogodb in, kot je dejal, dobil zagotovilo, da bo to narejeno.

Po prvem preverjanju je Mramor ugotovil, da pogodbe niso v popolnosti usklajene z novo politiko prejemkov, čeprav je s strani DUTB dobil zagotovilo, da so zadeve uredili z aneksi. Minister je nato še dvakrat zahteval spremembe osnovnih pogodb in ko te še vedno niso bile sprejete in podpisane v skladu z novo politiko prejemkov, znova posredoval in dobil enako zagotovilo.

Mramor je nato od DUTB zahteval podatke, jih preučil in ugotovil, da plačila niso skladna z novo politiko prejemkov DUTB. Zato bo zdaj zahteval razrešitev Nyberga, ki je kot predsednik upravnega odbora DUTB zadolžen za sklepanje pogodb.

V upravnem odboru medtem ostajajo trije neizvršni direktorji, ki jih je vlada imenovala marca letos - Marko Simoneti, Imre Balogh in Janez Širovnik. "Zaenkrat bodo v odboru trije člani, ki bodo med sabo izbrali svojega predsednika," je dejal Mramor. Vladi pa bodo v najkrajšem možnem času podali predlog za imenovanje novega neizvršnega direktorja, je dodal.

Odpravnine jim ne pripadajo

Glede odpravnin je minister povedal, da po pogodbah, ki jih je videl, te neizvršnim direktorjem DUTB ne pripadajo. "Je pa to relevantno vprašanje, saj so pravico do odpravnine predvidevale prvotne pogodbe, čeprav je takrat veljavna politika prejemkov ni določala. Zato sem že pred marcem zahteval uskladitev, ki se je izvedla," je dejal.

Pred politiko je novo usklajevanje glede DUTB

Vlada je namreč pripravila predlog novele zakona o ukrepih RS za krepitev stabilnosti bank, ki je v parlamentarnem postopku. Kot je spomnil Mramor, DUTB in Slovenski državni holding nista v sistemu politike plač javnega sektorja in zanju omejitve plač iz t. i. Lahovnikovega zakona ne veljajo.

"Za njiju veljajo posebna pravila, ki jih vlada ureja s politiko prejemkov in takšna sedaj ostajajo. A v parlamentarnem postopku je predlog zakona v usklajevanju in o tem se bomo pogovarjali," je napovedal minister.

Nyberg je sicer v četrtek zatrdil, da so vodilni v DUTB vseskozi prejemali plače skladno z obstoječimi politikami in pogodbami. Po uveljavitvi nove politike prejemkov se je marca z aneksom znižala tudi plača glavnega izvršnega direktorja Torbjörna Manssona, nagrada pa mu je bila izplačana za nazaj. Od uvedbe nove politike prejemkov pa nihče od vodilnih v DUTB ne prejema več nagrade.

Vprašanje prejemkov vodilnih v DUTB je v središču zanimanja znova pristalo po objavi porevizijskega poročila računskega sodišča minuli teden, ki je ugotovilo, da so popravljalni ukrepi glede vzpostavitve in delovanja DUTB večinoma le delno zadovoljivi. V DZ se tako v sredo obeta seja pristojnih delovnih teles in nato še izredna seja DZ.

V DeSUS po navedbah predsednika Karla Erjavca podpirajo predlog oz. napoved ministra za finance Dušana Mramorja o razrešitvi predsednika upravnega odbora Družbe za upravljanje terjatev bank (DUTB) Larsa Nyberga. Erjavec pričakuje, da si bo DUTB povrnil zaupanje z dobrim, odgovornim in transparentnim delom.