Trajnost

Trajnostne prakse v slovenskih podjetjih: primer KANSAI HELIOS Slovenija

A.L.
16. 12. 2024, 14.50
Posodobljeno:  16. 12. 2024, 15.11
Deli članek:

Vse večji pritiski na gospodarstvo in okolje zahtevajo takojšnje ukrepe, pri čemer imajo podjetja osrednjo vlogo – tudi v Sloveniji.

Podnebne spremembe, izčrpavanje naravnih virov in onesnaževanje so postali ključni izzivi našega časa. Čeprav je trajnost pogosto predstavljena kot nezdružljiva z gospodarsko rastjo, se na srečo vedno bolj uveljavlja spoznanje, da lahko prav okolju prijazne prakse postanejo gonilo inovacij in dolgoročne uspešnosti. V iskanju rešitev in prilagoditvi na nova pričakovanja družbe, mnoga podjetja v Sloveniji prepoznavajo priložnosti v trajnostnem razvoju. Med njimi je tudi KANSAI HELIOS Slovenija, ki z različnimi projekti in ambicioznimi cilji dokazuje, kako lahko trajnost postane temelj poslovne strategije. Preverili smo, kako to podjetje pristopa k izzivom na poti k bolj trajnostni prihodnosti.

Kot so nam povedali, se zavezanost podjetja KANSAI HELIOS Slovenija trajnostnemu razvoju odraža v sistematičnem uvajanju konkretnih rešitev, ki so usmerjene v ustvarjanje boljše prihodnosti za vse. Njihove trajnostne cilje bi marsikdo lahko označil za pretirano optimistične, saj med drugim zajemajo 30-odstotno zmanjšanje emisij toplogrednih plinov, 20-odstotno zmanjšanje porabe energije in vode ter do leta 2030 doseči najmanj 30 odstotkov prodaje, ki bo temeljila na trajnostnih izdelkih. A kot zagotavljajo v podjetju, so za njih precej realni.

Trajnostni projekti in inovacije

Cilji podjetja KANSAI HELIOS Slovenija namreč niso opredeljeni le na papirju, ampak se že zdaj odražajo v aktivnostih in projektih, ki jih prepletajo v svojo poslovno strategijo. In te aktivnosti gredo z roko v roki z zasledovanjem glavnih ciljev Evropskega zelenega dogovora – to je doseči ogljično nevtralnost do leta 2050 in 55-odstotno znižanje neto emisij toplogrednih plinov do leta 2030. A kako lahko podjetje, ki se ukvarja z bravo, to sploh doseže? Prav s tem – barvami in premazi. Na prider, za doseganje ciljev se osredotočajo predvsem na ravoj – tako so razvili premaze za kmetijsko in gradbeno mehanizacijo iz biološko obnovljivih virov, nekaj kar do pri nas še ni bilo na voljo. Za te premaze so prejeli tudi srebrno nacionalni priznanje za inovacije, ki ga vsako leto podeljuje Gospodarska zbornica Slovenije. Ko so ugotovili kakšen potencial imajo obnovljivi viri, so se seveda obrnili tudi na energijo – podjetje že ima štiri sončne elektrarne, ki jih bo kmalu dopolnila še lastna hidroelektrarna.

Skrb za skupnost in družbena odgovornost

Pogovor je nanesel tudi na dobrodelne in družbeno-odgovorne projekte podjetja. Kot so povedali, trajnost za njih ne pomeni le skrbi za okolje, temveč tudi za skupnost, v kateri delujejo. Tako so z uvajanjem surovin lokalnega izvora in multimodalnim transportom v letu 2024 prihranili 284 ton emisij CO₂, a njihove aktivnosti segajo še dlje.

Posebno pozornost namenjajo projektom, ki izboljšujejo kakovost življenja najmlajših in lokalnih skupnosti. Med njimi izpostavljajo obnovo otroškega igrišča na Vrhniki, označevanje varnih poti v okolici domžalskih osnovnih šol ter sodelovanje pri prenovi ambulantnega trakta Pediatrične klinike v Ljubljani. Poleg tega so letos prispevali k obnovi planinskih koč, s čimer ohranjajo pomemben del slovenske planinske dediščine.

Podjetja danes stojijo na prelomni točki, kjer zgolj ekonomska uspešnost ne more več biti edini pokazatelj njihove vrednosti. V času podnebnih sprememb, družbenih neenakosti in izčrpavanja virov imajo prav gospodarstveniki ključno vlogo pri oblikovanju prihodnosti, ki bo vzdržna za vse. Usmerjanje v trajnost ne pomeni le odgovora na pritiske regulativ in potrošnikov, ampak predvsem vlaganje v dolgoročno stabilnost in odpornost – tako podjetij kot družbe nasploh.

Primer KANSAI HELIOS Slovenija kaže, da je mogoče uspešno združiti poslovno rast z odgovornostjo do okolja in lokalnih skupnosti. Njihovi cilji in konkretni projekti ne ostajajo le na papirju, ampak se prepletajo z vsakodnevnim delovanjem podjetja. Zmanjševanje emisij, vlaganje v obnovljive vire energije in podpora lokalnim pobudam dokazujejo, da se lahko gospodarski interesi povežejo s širšim družbenim napredkom.

Podjetja, ki bodo sledila takšnim zgledom, ne bodo zgolj sledila trendom, ampak jih bodo tudi soustvarjala. Trajnost je namreč več kot modna beseda – je edina možna pot naprej. Če bodo podjetja resnično želela prispevati k boljši prihodnosti, bodo morala trajnost vključiti v svoje temeljne poslovne modele, ne kot dodatek, temveč kot jedro delovanja. KANSAI HELIOS Slovenija je na tej poti gotovo lahko zgled. A kot v vsakem procesu, bo tudi tu ključno, da se trajnost nenehno razvija, prilagaja in postavlja še višje standarde. Le tako bomo kot družba lahko odgovorili na izzive, ki jih prinaša jutrišnji dan.

Aktualne novice

christina-jysk, posteljnina

Darilo: Praznični pridih za udobje doma

Posteljnina Christina iz 100 % bombaža vnese v spalnico subtilen praznični pridih in občutek domačnosti.

2025-04-08-100years-003-web

Darilo: Sladko razvajanje za mrzle dni

Darilni paket Loacker: napolitanke, čokoladne specialitete in praline za sladke, praznične trenutke.

petrol, barbara, zaposlitev, delo, zacetki-na-petrolu

Tihi junaki vsakdana

Klemen Bunderla se je ponovno podal na teren – tokrat je dan preživel z Barbaro in z njo pokramljal o tem, kaj pomeni biti prodajalec.

petrol, mohammed, zacetki-na-petrolu

To je recept za zadovoljstvo v službi

Mohammed je mladenič iz Sirije, ki se svoj drugi dom našel pri nas. S Klemnom Bunderlo je delil svoje občutke in izkušnje z delovnega mesta prodajalca na Petrolu.

nina, petrol, zacetki-na-petrolu, klemen-bunderla

5 nasvetov za vse, ki začenjate z novo službo

Novi začetki so lahko negotovi, a če vas obkrožajo simpatična in spodbudna ekipa, jasna navodila ter dobra energija, gre vse precej lažje. Pomagajo pa tudi preverjeni nasveti, ki jih z vami deli Nina, prodajalka na Petrolu v Logatcu.

petrol, delo, ziga, zaposlitev, sluzba, studence, zacetki-na-petrolu

Naj vas mladost ne zavede – Žiga obvlada svoje delo

Klemen Bunderla se je za en dan vrnil v študentska leta z Žigo, ki je dva meseca zaposlen kot prodajalec na Petrolovem prodajnem mestu v Brestanici. Klemnu je zaupal, kako se znajde v novi vlogi.

petrol, delo, zaposlitev, elizabeta, klemen-bunderla, hip-shop

Tu se nikdar ne počutiš osamljenega, vedno se lahko na koga obrneš

Vedno nasmejana Elizabeta je na prodajnem mestu Petrol zaposlena že tri mesece. Kako ji gre, je preveril Klemen Bunderla.

Petrol_zaposlitev

Spoznajte inovativne pristope uvajanja na novem delovnem mestu

S Klemnom Bunderlo smo obiskali mesto za prav poseben način usposabljanja - Petrol učilnico v Zalogu. Kako se je odrezal in kakšna znanja je pridobil?