V enem od dveh največjih jeklarskih družb v Sloveniji, družbi Sij Metal Ravne, zaključujejo uspešno leto in napovedujejo nova vlaganja in zaposlovanja. "Smo v obdobju, ko dejansko imamo dela dovolj, ko je situacija na trgu optimistična, tako da so tekoči rezultati dobri in z optimizmom gledamo v naslednje leto," je ob robu praznovanja 50-letnice GZS Območne zbornice Koroška minuli teden za medije dejal glavni direktor Metala Ravne Andrej Gradišnik.
Nova strategija: specialna metalurgija
Za letos je napovedal realizacijo v višini okoli 175 milijonov evrov, prihodnje leto pa bo Metal najverjetneje, tako Gradišnik, prvič presegel 200 milijonov evrov realizacije. Potem ko je Metal Ravne, ki je del skupine Slovenska industrija jekla (Sij), v zadnjih desetih letih za posodobitev proizvodnje namenil 180 milijonov evrov, ravno v tem času pripravlja nove strateške načrte za naslednje desetletno obdobje.
"V naslednjem desetletnem obdobju bomo dali večji poudarek t. i. specialni metalurgiji, kar pomeni, da ne bomo povečevali osnovnih kapacitet, ampak dodajali agregate za dodelavo in izdelavo bolj čistih, super čistih jekel, in dodelavo naših izdelkov. Skratka za večjo rast dodane vrednosti našim izdelkom," je napovedal Gradišnik.
Manj ročnega dela, več procesnih znanj
Načrti jeklarske družbe so tesno povezani z razvojem kadrov, pri čemer Metal Ravne tesno sodelujejo s Srednjo šolo Ravne, podeljuje pa tudi štipendije. V Metalu že zdaj potrebujejo, bodo pa tudi v prihodnje, bolj procesno izobražene delavce. Kot poudarja Gradišnik, bo namreč vse manj fizičnega ročnega dela, vse več pa bo potrebnih procesnih znanj.
Delavce poiskali na območju bivše države
Letos je ravenska družba zaposlila že rekordno število novih sodelavcev, večinoma v proizvodnji. Ker delavcev na območju koroške regije primanjkuje, so jih, podobno kot v 80. letih prejšnjega stoletja, ponovno poiskali na območju nekdanjih jugoslovanskih republik in jih nekaj tudi že zaposlili.
Delo v železarni kot družinska tradicija
Sicer pa je delo v Metalu za nekatere tudi družinska tradiciji. Kot je na srečanju ob 50-letnici koroške območne gospodarske zbornice povedal Gradišnik, imajo namreč tudi nekaj takšnih delovnih mest, na katerih je zaposlena že tretja generacija članov iste družine.
