Potem ko se je županja občine Sveti Andraž v Slovenskih goricah Darja Vudler konec novembra lani zaradi domnevnih nepravilnosti odločila izpeljati notranjo revizijo, je na tamkajšnji občini spet zelo pestro.
Vudlerjeva je, kot pravi, skladno z zakonom o javnih uslužbencih razrešila direktorico občinske uprave, po ugotovitvah revizijske komisije pa še reorganizirala občinsko upravo in dve javni uslužbenki za mesec dni uvrstila na interni trg dela.
O reorganizaciji občinske uprave je dejala, da so jo uvedli na podlagi ugotovitev revizijske komisije in je bila nujno potrebna. »V občini so zaposleni le strokovno-tehnični sodelavci, zato smo na podlagi reorganizacije sprejeli novo sistemizacijo delovnih mest in sistemizirali uradniška delovna mesta. Strokovno-tehnična delovna mesta so bila ukinjena, premestitve na uradniška delovna mesta pa niso mogoče, zato se je dve javni uslužbenki za en mesec uvrstilo na interni trg dela. Istočasno se jima je v skladu s postopkovnikom o reorganizaciji izdalo obvestilo o možnosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi,« je razložila županja in nadaljevala, da bosta za ti delovni mesti objavljena nova natečaja, na katera se bosta lahko prijavili tudi ti javni uslužbenki, ki so jima zadeve ustrezno predstavili.
Kot glavne razloge za svojo odločitev pa je pojasnila: »Župan lahko v skladu z zakonom o javnih uslužbencih v enem letu od nastopa funkcije razreši uradnika na položaju, direktorica pa je bila prvi dan mojega nastopa na funkcijo na seminarju, naslednji dan je nastopila devetdnevni dopust, ki ji ga je odredil bivši župan, in potem odšla na bolniško, ne da bi opravila predajo poslov.«
Je pa županja tudi prepričana, da si župan občinsko upravo mora organizirati tako, da bodo zadeve tekle normalno. In to je, meni prva ženska občine Sveti Andraž, še posebej pomembno pri tako majhni občinski upravi, kot je njihova. »Ali lahko javni uslužbenki uvrstimo na interni trg dela, smo preverili na pristojnem ministrstvu, kjer so nam odgovorili, da je občina izvedla reorganizacijo v skladu z zakonom o javnih uslužbencih, podlaga za izvedbo reorganizacije pa je sprejet akt o sistemizaciji delovnih mest, ki ga je treba pripraviti v skladu z veljavnimi predpisi,« je sklenila Vudlerjeva.
