Niso še povsem izgubljeni časi, ko je bil prodajalec tudi poznavalec. To dokazujejo vestni in spretni Petrolovi prodajalci, ki se jim je ob začetku leta pridružila tudi Elizabeta. Več o njenih izkušnjah in delu je Klemen Bunderla izvedel ob obisku njenega »domačega« prodajnega mesta.
Tri mesece po začetku dela Elizabeta že trdno stoji na nogah in prav nič ne nakazuje, da bi bila v dilemi, kako se znajti v tako dinamičnem delovnem okolju. Prvi teden uvajanja v Zalogu in pomoč internega trenerja sta ji omogočila, da je vse potrebno znanje prenesla v prakso že v prvih dneh. To je hitro spoznal tudi Klemen, ki še dobro pomni svoj obisk Petrolove učilnice.
Kako sta z Elizabeto skupaj poprijela za delo, si oglejte v videu:
Teorija, ki te zares pripravi na prakso
Po treh mesecih Elizabeta ni več le »nova prodajalka«, ampak že pomemben člen ekipe. Vse to zahvaljujoč temeljitemu in premišljeno zastavljenemu štiridnevnemu uvajanju v Petrolovi učilnici. Interni trenerji so ji pomagali z jasnimi navodili in praktičnimi vajami – in to še preden je stopila na svoj pravi delovni prostor.
Ekipa, ki je postala druga družina
Če je kaj, kar Elizabeta izpostavi kot ključ do uspeha pri začetkih na Petrolu, je to ekipa. »Tu se nikoli ne počutiš osamljenega, vedno imaš nekoga, na kogar se lahko obrneš,« pojasnjuje. In to je res – pri Petrolu je delovni proces poln podpore in kolegialnosti. Ni pomembno, ali si star 25 ali 55, ali prihajaš iz Slovenije ali tujine; na Petrolu ni ovir za tkanje novih vezi in priložnosti za uspeh.
Niti dva dneva nista enaka
"Ko sem začela, se mi je zdelo, da sem v popolnoma novem svetu," pove Elizabeta. In res – Petrol je skorajda svet v malem. Zaposleni vsak dan opravljajo obilo različnih nalog in vsaka ima svoje posebnosti. Elizabeta nikoli ne ve vnaprej, ali bo tisti dan odgovarjala na vprašanja o pravilnem polnjenju tekočine za čiščenje vetrobranskega stekla ali, na primer, pomagala pri nakupu vinjete in svetovala o najboljših ugodnostih Petrol kluba.
Si tudi vi želite dela v prijetnem, dobro strukturiranem delovnem okolju s spodbudnim kolektivom, ki vam je v oporo tako pri učenju kot tudi pri delu?
Od nakupa vstopnic, plačila položnic, predaje paketa, prodaje malice in kave do nasveta za izkoristek Petrolovih Zlatih točk ... Vse te naloge, ki so se Elizabeti pred zaposlitvijo zdele zahtevne, zdaj že opravi povsem suvereno.
Ko se začetki prelevijo v uspehe
Dober začetek je tak, ki se pozna skozi vsakodnevno rast in napredek. Po treh mesecih se Elizabeta že odlično znajde in igra pomembno vlogo v Petrolovi ekipi. Čas, ko je na začetku ob prvih vprašanjih bila še malo zadržana, je zdaj le še spomin. Odličen uvajalni program, raznolike naloge in ekipa, na katero se lahko zanese, so jo popeljali na pot uspeha.
In to ni le Elizabetina zgodba. Petrolova prodajna mesta toplo vabijo vsakogar, ki želi postati del uspešne ekipe.
__
Vsebino omogoča: Petrol d.d.