V Triglavu vre zaradi plač, oglasilo se je tudi vodstvo
Zavarovalniški sindikat upravo Zavarovalnice Triglav poziva k pogajanjem o dvigu plač. V družbi odgovarjajo, da pričakovanja zaposlenih jemljejo resno.
Prva stran dneva
Dnevni pregled najpomembnejših zgodb doma in po svetu.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Konferenca sindikatov zavarovalništva Slovenije (KSZS) je upravo Zavarovalnice Triglav pozvala k takojšnjemu začetku pogajanj o dvigu plač in sistemski ureditvi plačnega sistema. Po navedbah sindikata je poziv podpisalo 1064 zaposlenih, kar predstavlja približno polovico zaposlenih v matični družbi.
V Zavarovalnici Triglav odgovarjajo, da pričakovanja zaposlenih glede plač razumejo in jih jemljejo resno. Poudarjajo, da so v zadnjih letih osnovne plače večkrat sistemsko usklajevali, njihova rast pa naj bi bistveno presegla inflacijo. Dodajajo, da skupaj s predstavniki obeh reprezentativnih sindikatov in sveta delavcev že pripravljajo sistemske rešitve na področju plačnega sistema.
Če dogovora ne bo, sindikat napoveduje zaostritev sindikalnih aktivnosti.
Triglav: Plače so rasle hitreje od inflacije
V zavarovalnici poudarjajo, da se zavedajo, da so dobri poslovni rezultati predvsem posledica dela zaposlenih, zato se jim zdi razumljivo, da se ob uspešnem poslovanju odpirajo vprašanja glede plač. "Ta pričakovanja jemljemo resno in jih spoštujemo," so zapisali v odzivu za tiskovno agencijo.
Dodali so, da so v zadnjih letih osnovne plače večkrat sistemsko usklajevali, pri čemer naj bi njihova rast bistveno presegla inflacijo. Poleg tega redno izvajajo napredovanja zaposlenih in dodatne prilagoditve tam, kjer je to potrebno.
Na vprašanje, ali držijo navedbe sindikata, da imajo nekateri zaposleni kljub več desetletjem delovne dobe plačo, ki se usklajuje z minimalno plačo, v zavarovalnici niso neposredno odgovorili. Prav tako niso posebej komentirali navedbe, da je poziv podpisalo več kot tisoč zaposlenih. So pa zapisali, da vprašanja, povezana z višino plač, praviloma uživajo široko podporo zaposlenih.
Po njihovih navedbah skupaj s sindikati in svetom delavcev aktivno sodelujejo pri pripravi sistemskih rešitev, ki naj bi bile dolgoročno pravične, vzdržne in konkurenčne ter upoštevale poslovne rezultate, razmere na trgu dela in potrebo po ohranjanju kadrov.
"Napovedane sindikalne aktivnosti razumemo kot del socialnega dialoga. Naš cilj ostaja ohranjati ravnotežje med odgovornim upravljanjem družbe, dolgoročno stabilnostjo in motivacijo zaposlenih," so še zapisali.
Sindikat opozarja na zaostanek plač
Plačno vprašanje se odpira v času, ko Skupina Triglav posluje zelo uspešno. Leto 2025 je končala s 174,1 milijona evrov poslovnega izida pred obdavčitvijo, kar je devet odstotkov več kot leto prej. Čisti poslovni izid je znašal 136,7 milijona evrov, celotni obseg poslovanja pa je organsko zrasel za devet odstotkov. Z upoštevanjem novega posla na italijanskem trgu je dosegel 2,56 milijarde evrov. Za letos skupina načrtuje od 170 do 190 milijonov evrov poslovnega izida pred obdavčitvijo.
V sindikatu menijo, da se dobri poslovni rezultati premalo odražajo v plačah zaposlenih. Navajajo, da so plače v Zavarovalnici Triglav v zadnjih dveh desetletjih rasle počasneje od povprečne bruto plače v Sloveniji, povprečne pokojnine in praga tveganja revščine.
Po njihovem mnenju dosedanji dogovori in letni dvigi niso odpravili plačnih nesorazmerij, temveč so zaostanek zgolj delno ublažili.
Po 33 letih še vedno na minimalcu
Kot primer navajajo zaposleno, ki je v družbi zaposlena od decembra 1992 in je letos prejela aneks zaradi uskladitve z minimalno plačo. Po navedbah sindikata ima višješolsko izobrazbo, njen primer pa naj ne bi bil osamljen.
Zato od uprave zahtevajo trajnejši dvig osnovnih plač in sistemsko ureditev plačnega sistema. Menijo, da družba plačnih nesorazmerij ne bi smela reševati predvsem z individualnimi obravnavami, ampak s preglednejšo ureditvijo za vse zaposlene.
Dividende in pričakovanja zaposlenih
Razprava o plačah poteka tudi ob vprašanju razdelitve ustvarjenega dobička. Uprava in nadzorni svet Zavarovalnice Triglav sta predlagala višjo dividendo v višini treh evrov.
Skupno bi družba za dividende namenila 68,2 milijona evrov oziroma polovico čistega konsolidiranega dobička Skupine Triglav za lansko leto.
Triglav ima ob tem pomembno javno dimenzijo. Sklada v lasti Republike Slovenije, Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (ZPIZ) in Slovenskega državnega holdinga (SDH) so s skupnim 62,6-odstotnim deležem prevladujoči lastniki družbe.
Sindikat trdi, da so o pobudi obvestili tudi predstavnike večinskega lastnika, vendar po njihovih navedbah odziva niso prejeli.
Odpirajo tudi vprašanje poslovalnic
KSZS poleg plač opozarja tudi na pogoje dela zastopnikov ter prodajo in zapiranje poslovalnic po Sloveniji.
V sindikatu menijo, da razvejana mreža poslovalnic Triglavu omogoča neposreden stik s strankami in ostaja ena njegovih ključnih konkurenčnih prednosti. Zato upravo pozivajo, naj preneha z umikanjem iz manjših krajev in zalednih območij države.
V Triglavu odgovarjajo, da se mreža prilagaja potrebam strank. Ob tem poudarjajo, da poleg fizične prisotnosti po državi razvijajo tudi digitalne kanale in druge načine dostopa do svojih storitev.
Pogajanja o plačnem sistemu po navedbah obeh strani že potekajo, vprašanje pa ostaja, ali bodo prinesla dogovor ali pa bodo v največji slovenski zavarovalnici sledile ostrejše sindikalne aktivnosti.
Prva stran dneva
Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.
