23-letni Mohammed je v Slovenijo prispel iz Sirije in je sedaj že pet mesecev zaposlen kot prodajalec na Petrolovem prodajnem mestu v Ljubljani. Čeprav je sprva pričakoval, da bo začetek polni negotovosti, že od prvega dne prihaja v službo sproščen, samozavesten in široko nasmejan. Delo mu ni stresno, ampak predstavlja rutino s sodelavci, ki jih ceni, in ki cenijo njega.
Kako se počuti v sedaj že domačem okolju, je preveril tudi Klemen Bunderla – in spoznal, da je dober občutek v službi bolj stvar odnosa kot pa narodnosti. Poglejte si, kako sta skupaj preživela delovni dan:
Mohammedova zgodba: Različna narodnost ni ovira za povezanost
Sproščenost na novem delovnem mestu je še težje doseči, če moraš poleg uvajanja v delo obenem premostiti jezikovne razlike. Takrat se posebej potrudiš in nemalokrat stopiš iz cone udobja, kar pa zahteva ogromno poguma. A Mohammed pravi, da ga je prav ekipa na Petrolu prepričala, da se lahko tu počuti kot doma. Sprva so bile številne novosti izziv, a so s sodelavci hitro našli skupen jezik. Skupen smeh, sodelovanje in spodbuda - vse to mu je pomagalo, da v službo hodi motiviran in sproščen.
»Po petih mesecih je Mohammed Petrolovec čez in čez,« se nasmehne tudi Klemen.
Vzdušje, ki so ga zgradili s sodelavci, je rezultat vsakodnevne zavestne skrbi drug za drugega in podpore v prijetnem delovnem okolju, ki ga nudi Petrol. Njihovo temeljito uvajanje in stalna podpora sta Mohammedu zagotavila, da se na delovnem mestu počuti resnično sprejetega.
Si tudi vi želite dela v prijetnem, dobro strukturiranem delovnem okolju s spodbudnim kolektivom, ki vam je v oporo tako pri učenju kot tudi pri delu?
»Najboljše delovno mesto je tisto, na katerem se dobro počutiš«
Pri iskanju nove službe se premalokrat ozremo tudi na sproščenost kolektiva in naše počutje na delovnem mestu, a s tem lahko izgubimo priložnost za zaposlitev, ki bi nam ustrezala na dolgi rok, pravi Mohammed.
Meni, da dobro počutje na delovnem mestu ne bi smelo biti privilegij za peščico srečnežev, ampak standard za vse. »Na Petrolu sem hitro opazil, da delo ni težko, če si zadovoljen. To okolje mi ponuja vse, kar sem si želel – spoštovanje, podporo in priložnost za razvoj.«
Mohammedu je Petrol omogočil, da se je hitro vključil v ekipo in začel delati v sproščenem, prijetnem okolju, kjer je bil sprejet tak, kot je. In ta občutek je tisti, ki ga je pripeljal do tega, da je začel razmišljati o delu ne samo kot več kot le sredstvu za preživetje.
Z odločnostjo in solidarnostjo se daleč pride
Sproščenost nas pripelje do samozavesti, s katero lahko v službi blestimo. Kadar se na delovnem mestu počutimo »v elementu,« smo bolj zbrani, samozavestni in pripravljeni sodelovati. Tega se je naučil tudi Mohammed, ki poudarja, da so mu najbolj pomagali ljudje – prijazni sodelavci, potrpežljivo uvajanje in občutek, da je vsak dan malo bolj domač.
__
Vsebino omogoča: Petrol